Comprendre, mesurer et piloter le concept One Health “Une seule Santé” dans les organisations.
OH360®
3 niveaux de progression
Une seule santé est le facteur intégrateur.
OH360® accompagne les organisations dans la compréhension du concept One Health et ses implications pour les organisations.
UN PARCOURS PROGRESSIF
De la compréhension au pilotage.
Trois niveaux pour passer de la sensibilisation à la mise en œuvre opérationnelle.
01
02
03
COMPRENDRE
ÉVALUER
PILOTER
Comprendre One Health et ses enjeux
One Health : un nouvel outil de pilotage des risques
Déployer une démarche One Health
1 jour
2 jours
2 jours
Présentiel / distanciel
Présentiel / distanciel
Présentiel / distanciel
Comprendre One Health et ses enjeux
Appréhender à intégrer l’approche One Health dans l’analys et la gestion des risques.
Concevoir et piloter une stratégie One Health adaptée aux activités de l’organisation.
01
COMPRENDRE
Comprendre One Health et ses enjeux
1 jour
Présentiel / distanciel
Comprendre One Health et ses enjeux
02
ÉVALUER
One Health : un nouvel outil de pilotage des risques
2 jours
Présentiel / distanciel
Appréhender à intégrer l’approche One Health dans l’analys et la gestion des risques.
03
PILOTER
Déployer une démarche One Health
2 jours
Présentiel / distanciel
Concevoir et piloter une stratégie One Health adaptée aux activités de l’organisation.
Chaque niveau peut être suivi indépendamment ou intégré dans un parcours personnalisé selon les besoins de l'organisation.
NIVEAU 1 — COMPRENDRE
Comprendre One Health et ses enjeux
1 jour · Présentiel ou distanciel
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
COMPÉTENCES
01 Comprendre les principes de l’approche One Health
01 Acquérir les principes de One Health
02 Identifier les interactions entre santé humaine, santé animale et santé des écosystèmes
02 Identifier les enjeux sanitaires et environnementaux
03 Connaître le cadre réglementaire et exemples d’application.
PUBLIC CONCERNÉ
RSE · ENVIRONNEMENT · · CONSULTANTS- BUREAUX D’ETUDE -
DEVELOPPEMENT DURABLE - DIRECTIONS
NIVEAU 1 — COMPRENDRE
Comprendre One Health et ses enjeux
1 jour · Présentiel ou distanciel
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
01 Comprendre les principes de l’approche One Health
02 Identifier les interactions entre santé humaine, santé animale et santé des écosystèmes
COMPÉTENCES
01 Acquérir les principes de One Health
02 Identifier les enjeux sanitaires et environnementaux
03 Connaître le cadre réglementaire et exemples d’application.
PUBLIC CONCERNÉ
RSE · ENVIRONNEMENT · · CONSULTANTS- BUREAUX D’ETUDE -
NIVEAU 2 — ÉVALUER
One Health : un nouvel outil de pilotage des risques
2 jours · Présentiel ou distanciel
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
COMPÉTENCES
01 Identifier les risques One Health propres à une organisation
01 Identification des risques.
02 Evaluer les dépendances et impacts.
02 Cartographie des interdépendnaces.
03 Prioriser les risques sanitaires et environnementaux
03 Gouvernance .
PUBLIC CONCERNÉ
RESPONSABLES RISQUES, ENVIRONNEMENT · RSE/HSE, QSE · DIRECTIONS TECHNIQUES · CONSULTANTS
NIVEAU 2 — ÉVALUER
One Health : un nouvel outil de pilotage des risques
2 jours · Présentiel ou distanciel
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
01 Identifier les risques One Health propres à une organisation
02 Evaluer les dépendances et impacts.
03 Prioriser les risques sanitaires et environnementaux
COMPÉTENCES
01 Identification des risques.
02 Cartographie des interdépendnaces.
03 Gouvernance .
PUBLIC CONCERNÉ
RESPONSABLES RISQUES, ENVIRONNEMENT · RSE/HSE, QSE · DIRECTIONS TECHNIQUES · CONSULTANTS
NIVEAU 3 — PILOTER
Déployer une démarche One Health
2 jours · Présentiel ou distanciel
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
COMPÉTENCES
01 Construire une stratégie One Health.
01 Elaborer une feuille de route et des indicateurs de suivi.
02 Déployer une gouvernance adaptée
02 Conduire le changement.
03 Définir les indicateurs de suivi
03 Assurer l'amélioration continue sur ce concept
PUBLIC CONCERNÉ
Responsables environnement · QHSE · Maintenance · Technique ·
RSE · Consultants · Collectivités
NIVEAU 3 — PILOTER
Déployer une démarche One Health
2 jours · Présentiel ou distanciel
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
01 Construire une stratégie One Health.
02 Déployer une gouvernance adaptée
03 Définir les indicateurs de suivi
COMPÉTENCES
01 Elaborer une feuille de route et des indicateurs de suivi.
02 Conduire le changement.
03 Assurer l'amélioration continue sur ce concept
PUBLIC CONCERNÉ
Responsables environnement · QHSE · Maintenance · Technique ·
RSE · Consultants · Collectivités
Investir dans les compétences du vivant.
Développer les compétences ne consiste pas seulement à transmettre des connaissances.
Il s'agit de donner aux organisations les moyens de comprendre leurs dépendances, d'évaluer leurs risques et de transformer leurs pratiques.
COMPRENDRE
ÉVALUER
PILOTER
Acquérir les fondamentaux.
Objectiver les dépendances, impacts et risques.
Transformer les connaissances
en décisions et en actions.
COMPRENDRE
Acquérir les fondamentaux.
ÉVALUER
Objectiver les dépendances, impacts et risques.
PILOTER
Transformer les connaissances
en décisions et en actions.
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Parlons de votre projet.
Nous pouvons construire avec vous le parcours de compétences adapté à vos enjeux, votre niveau de maturité et vos objectifs.